Speziell Für Gesundheits- und Sozialunternehmen
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Offene Stellen mit Garantie besetzen
✓ Menschlich & fachlich passende Fachkräfte einstellen
✓ Langfristige & planbare Erfolge in der Mitarbeitergewinnung
✓ Weniger Stress und Aufwand bei der Personalakquise
100% kostenlos & unverbindlich
Kennen Sie das auch?
Die typischen Herausforderungen bei der Personalsuche im Gesundheits- und Sozialbereich
Schlechte Besetzung
Die refinanzierbaren Stellen mit Fachkräften können nicht ausreichend besetzt werden.
Schlechte Qualität
Bewerber sind oft nicht genügend qualifiziert oder passen nicht in Ihr Team.
Hohe Arbeitsbelastung
Ihre Mitarbeitenden erleben eine hohe Arbeitsbelastung, da nicht genügend qualifiziertes Fachpersonal vorhanden ist.
Personalsuche scheitert
Die klassischen Methoden funktionieren nicht mehr, wie Empfehlungen über Ihre Mitarbeitenden, Jobportale oder Stellenanzeigen
28 Bewerbungen in 6 Wochen
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Therapie.Welt in München
Ausgangslage:
Auf dem klassischen Weg kamen kaum bis keine qualifizierten Bewerbungen rein
Keine Zeit sich um die Gewinnung von Therapeuten zu kümmern
Ergebnis:
Innerhalb von 6 Wochen konnten 28 qualifizierte Bewerbungen erzielt werden
Die Kampagne war ein großer Erfolg und konnte auf weitere Unternehmensbereiche ausgeweitet werden.
Eine Einstellung innerhalb von kürzester Zeit und ein Bewerberpool mit 28 Therapeuten.
Ausgangslage:
Auf dem klassischen Weg kamen kaum bis keine qualifizierten Bewerbungen rein
Eine vorherige Plakatkampagne hat keine Bewerbungen erzielt
Große Herausforderung geeignete Pflegefachkräfte zu finden
Ergebnis:
Innerhalb von 4 Wochen konnten 28 qualifizierte Bewerbungen erzielt werden
Von den 28 Bewerbungen waren 14 Pflegefachkräfte und 14 Pflegehilfskräfte
28 Bewerbungen von Pflegekräften
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Generationenhaus Heslach – Eigenbetrieb leben&wohnen
30 Bewerbungen in 3 Wochen + 5 Pflegekräfte eingestellt
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Pflegedienst in Tübingen mit 40 Mitarbeitenden
Ausgangslage:
Auf dem klassischen Weg kamen kaum bis keine qualifizierten Bewerbungen rein
Qualität der Bewerbungen war nicht zufriedenstellend
Ergebnis:
Innerhalb von 6 Wochen konnten 28 qualifizierte Bewerbungen erzielt werden
Die Kampagne war ein großer Erfolg und wurde um 3 weitere Monate verlängert
5 Einstellungen innerhalb von 1 Monat, sodass mehr Kunden aufgenommen werden konnten
Ausgangslage:
Die klassische Printwerbungen wie Zeitungsannoucen hatte keinen Erfolg
Qualität der Bewerbungen war nicht zufriedenstellend und die Zeit hat gefehlt
Ergebnis:
Innerhalb von 2 Wochen konnten 6 qualifizierte Bewerbungen auf dem Land erzielt werden
2 Einstellungen innerhalb von 2 Wochen, sodass die Wartelisten bewältigt werden konnten.
Update: Nach weiteren Kampagnen konnten mittlerweile über 8 Therapeuten eingestellt werden!
2 Einstellungen und 6 Bewerbungen in 2 Wochen
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Praxis für Physiotherapie Hobbach auf dem Land
30 Bewerbungen in 3 Wochen + 5 Pflegekräfte eingestellt
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Praxis für Physiotherapie Servus Moin
Ausgangslage:
Durch eigene Werbemaßnahmen wie Jobportale konnten keine passenden Bewerbungen gefunden werden
Die Praxis stand vor der Herausforderung, ihre einzigartigen Vorteile in der Stellenausschreibung zu verdeutlichen
Ergebnis:
Innerhalb von 25 Tagen konnten 6 qualifizierte Bewerbungen erzielt werden
Eine fachlich und menschlich passende Fachkraftt konnte eingestellt werden
Eine Einstellung innerhalb kurzer Zeit konnte verzeichnet werden
Ausgangslage:
Die klassischen Methoden, wie Printwerbung, Jobportale und Empfehlungen hatte keinen Erfolg
Es kamen keine bis kaum qualifizierte Bewerbungen rein
Ergebnis:
Innerhalb von 2 Wochen konnten 32 qualifizierte Bewerbungen erzielt werden
4 fachlich und menschlich passende Fachkräfte konnten eingestellt werden
Die Kampagne war so ein Erfolg, dass der Pflegedienst mehr Kunden aufnehmen konnte
4 Pflegefachkräfte in 5 Wochen eingestellt
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Pflegedienst in Heidelberg mit 25 Mitarbeitenden
Erhalten Sie mehrqualifizierte Fachkräfte mit Einstellungsgarantie
*Es handelt sich hierbei um ein kostenloses Erstgespräch um Ihren Bedarf zu analysieren.
IIhr Vorteil mit Digitales Gesundheitsmarketing als Partner
Unsere Garantie für Ihren Erfolg bei der Einstellung von Fachpersonal
Fachpersonal einstellen mit Garantie
Sie erhalten durchschnittlich 2-5 qualifizierte Bewerbungen pro Woche
Aus der Branche - Für die Branche
Wir haben uns ausschließlich auf die Gesundheits- und Sozialbranche spezialisiert
Psychologisch fundierte Zielgruppenansprache
Wir sprechen zielgerichtet die passenden Fachkräfte an und übernehmen die Bewerber Vorqualifizierung
Nachhaltigkeit & Partnerschaft
Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke und intensive Betreuung
Trotz Fachkräftemangel
Mit datengetriebenem und psychologischem Marketing – Fachkräfte finden und mit Garantie einstellen
In der heutigen, schnelllebigen Welt ist es unerlässlich, nicht nur qualifizierte, sondern auch „menschlich passende“ Fachkräfte zu gewinnen. Es geht darum, jene zu finden, die mit ihrer Persönlichkeit, ihren Werten und ihrer Leidenschaft in Ihr Unternehmen passen. Doch wie spricht man solche Kandidaten an und stellt sicher, dass sie auch tatsächlich die richtige Wahl sind?
Die Antwort liegt in der psychologischen Ansprache und Auswahl. Durch gezielte Kommunikationsstrategien und bewährte psychologische Methoden können Sie:
- Das Interesse potenzieller Fachkräfte wecken, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrem Team passen.
- Ein tieferes Verständnis für die individuellen Motivationen und Bedürfnisse jedes Bewerbers gewinnen.
- Den Auswahlprozess so gestalten, dass er nicht nur Kompetenzen, sondern auch Persönlichkeit und kulturelle Passung berücksichtigt.
- Langfristige Bindungen aufbauen, die auf gegenseitigem Vertrauen und Verständnis basieren.
Bei uns erfahren Sie, wie Sie mit gezielten Ansätzen und Tools die besten „menschlich passenden“ Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen und binden können. Entdecken Sie die Kraft der Psychologie in der Personalgewinnung und -bindung und schaffen Sie ein harmonisches, leistungsfähiges und zufriedenes Team.
Über Digitales Gesundheitsmarketing
Marco Schlegel, Nico Colnaric und Marco Heimerdinger helfen Gesundheits- und Sozialunternehmen dabei innerhalb von kurzer Zeit mehr qualifizierte Bewerber:innen zu bekommen, dabei setzen sie auf eine moderne und effiziente Methode, um mehr Fachkräfte zu akquirieren.
Für ihre Kund:innen setzen sie Prozesse auf, die dafür sorgen, dass sich qualifiziertes Fachpersonal bewirbt, welches die nötigen Qualifikationen mitbringt.
Zusätzlich helfen Sie Ihren Kund:innen eine langfristige Positionierung als Arbeitgeber zu erlangen, der den Fachkräftemangel für Sie zu Geschichte macht.
Unser Grundsatz & Mission
Unsere Mission lautet: Qualifizierte Fachkräfte auf Knopfdruck. Wir können den Fachkräftemangel leider nicht beheben, aber wir können bestimmte Stellschrauben drehen, damit Sie als Geschäftsführer eines Gesundheits- und Sozialunternehmens mehr qualifizierte Bewerber:innen bekommen.
Wir haben in den letzten Jahren oft feststellen müssen, dass sich Arbeitgeber nicht attraktiv nach außen verkaufen. Durch unseren Positionierungsprozess, können Sie sich langfristig als attraktiven Arbeitgeber etablieren.
Wir helfen Ihnen bei der Strategie und Umsetzung und lassen Ihr Unternehmen nach außen glänzen.
Erhalten Sie mehrqualifizierte Fachkräfte mit Einstellungsgarantie
*Es handelt sich hierbei um ein kostenloses Erstgespräch um Ihren Bedarf zu analysieren.
Finden Sie heraus, wie auch Sie mit Garantie Fachpersonal einstellen
Termin vereinbaren
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch mit einem unserer Experten aus dem Team.
Kurzes Erstgespräch
Das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos & unverbindlich und dient zur Bedarfsanalyse.
Strategie & Beratung
In einem Online-Meeting entwickeln wir mit Ihnen mit allen verfügbaren Werkzeugen eine individuelle Mitarbeitergewinnungs-Strategie
Zusammenarbeit
Sie erhalten in kürzester Zeit Ihr gewünschtes und qualifiziertes Fachpersonal und profitieren langfristig von einem Fahrplan, um den Fachkräftemangel zu umgehen.